Bij organisatie advies werken wij op het bewuste en onbewuste niveau. Het organisatie advies kan gaan over het maken van een keuze waar de organisatie voor staat. Een keuze een specifieke product wel of niet te introduceren of hoe de organisatie vorm te geven. Maar advies kan ook gaan over het wel of niet invullen van kritische posities in de organisatie, of over hoe niet effectieve patronen binnen de organisatie te verbeteren.

 

Wij werken vanuit de essentie met een NO-nonsense aanpak:
1. De kern van het organisatie systeem

2. De kern van het gewenste resultaat

 

We starten met een intake met de opdrachtgever waarin we de kern van de opdracht, de belangrijkste stakeholders en het gewenste resultaat bespreken. Op basis daarvan maken we het contract en gaan we aan de slag.

​​

De eerste interventie is een systemische organisatie analyse van een 1 of 2 dagdelen die plaatsvindt op de inspirerende omgeving van Landgoed Haanwijk. Tijdens deze interventie leggen we met de belangrijkste deelnemers bloot waar de kern van de verandering ligt. In het geval van organisatie advies in een keuze dilemma, wordt de impact van de diversie opties helder die nodig zijn voor voor het maken van de juiste keuze.

 

Op basis van deze systemische  organisatie analyse is het belangrijkste inzicht helder voor het vervolg traject. 

​​

 

Wil jij jouw organisatie versterken met een effectieve en krachtige aanpak. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.