Op welke manier draag ik bij aan deze situatie?

Persoonlijke vraagstukken en ontwikkeltrajecten onstaan vanuit een bepaalde urgentie. Wanneer die urgentie groot genoeg is, ontstaat er beweging. Bijvoorbeeld vanuit de wens een steeds terugkerend patroon aan te pakken waar je al te lang mee worstelt of het maken van een moeilijke keuze . Voor sommige ontstaat die vraag door een crisis of breekpunt om te beseffen dat het zo niet verder kan en voor andere is een nieuwe levensfase als een pensioen een passend moment. De vraag die vaak niet goed kan worden beantwoord en die lastig kan zijn om aan te horen is : `Op welke manier draag jij bij aan deze situatie?`

De aanleiding is minder belangrijk. Wat jij wil bereiken is wat er toe doet.
De eerste stap is voor vele het moeilijkst. Het vragen om versterking en toegeven dat het alleen lastig is en eenzaam. Eenmaal die eerste stap gezet – ontstaat er ruimte voor groei. Dán begint de reis van transformatie: een innerlijk proces van bewustwording en ontwikkeling.

​​

Voor mij begon die reis in februari 2019. Een cocktail van hoge werkdruk – waar ik (on)bewust 'JA' tegen had gezegd – en een 20-jarige carrière vol hoogtepunten en plezier, had er langzaam toe geleid dat ik mijn echte aanwezigheid in het moment was kwijtgeraakt. Niet alleen voor mezelf, maar ook voor mijn omgeving. Langzaam maar zeker verloor ik de verbinding, op vele fronten – en vooral met mezelf. Totdat ik me realiseerde: zo kan het niet langer. Mijn ziekmelding voelde als zowel bevrijding als falen. Vooral in de eerste maanden voelde ik me vaak eenzaam – als iemand op een groot plein, steeds weer terugkerend bij dezelfde vraag: Hoe ben ik hier terechtgekomen? En wat is mijn aandeel hierin?​

Dat was het begin van mijn reis.

​

Dankzij die reis heb ik mijn passie verder ontwikkeld.

Wil jij versterking in het nemen van eigenaarschap over jouw vraagstukken, en deze positief transformeren?

Ik nodig je van harte uit voor een vrijblijvend ont-moeten bij mij in het mooie Halder in Sint-Michielsgestel,

Ik maak graag het verschil wanneer het er echt toe doet voor mensen en organisaties. Ik breng kracht en richting in persoonlijke- of organisatievraagstukken vanuit een coachende en adviserende rol.

Ook breng ik ruim 20 jaar ervaring in leidinggevende- en managementposities in de high-tech industrie bij het inrichten en verbeteren van service organisaties in Azië, Amerika en Europa.

Ik ben ICF gecertificeerd coach op PCC niveau en opgeleid in systemisch werk.

Als coach ben ik jou denk- en gesprekspartner op 3 kern elementen :
1. De kern van wie jij bent
2. De kern van jou in relatie tot de ander

3. De kern van het resultaat dat jij wil bereiken

​​​